بيان جهوي : الجامعة الوطنية لموظفي التعليم / جهة الشرق
بسم الله الرحمن الرحيم
بيان جهوي
بــيان جــهوي
عقد المكتب الجهوي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم اجتماعا استثنائيا تدارس فيه قضايا الأسرة التعليمية بالجهة عموما ومسألة التوظيف المباشر للدكاترة بالجهة خصوصا، وإذ نهنئ بالمناسبة الإخوة والأخوات الدكاترة على توظيفهم هذا بعد نضالهم المرير، يسجل المكتب الجهوي ما يلي :
تنديده بعدم استدعاء النقابات للمشاركة في عملية التعيينات في الوقت الذي ما فتئت ترفع فيه ادارة الأكاديمية شعار " المشاركة والتشارك ״.
استنكاره الشديد للأحتفاظ بعدد يفوق 20 دكتورا بكل من نيالة وجدة انكاد وإدارة الأكاديمية ، علما أن هناك فئة عريضة من الأسرة التعليمية لم تلب طلباتها بالإلتحاق بكل منهما من خلال الحركتين الوطنية والجهوية.
تحذيره من مغبة التمادي في هذا السلوك الذي لا يخدم لا مصلحة الأسرة التعليمية ولا التشارك الحقيقي بين الإدارة و النقابات .
لهذه الإعابارات وغيرها :
يطالب المكتب الجهوي بكل إصرار و إلحاح السيد مدير الأكاديمية بالتراجع الفوري عن التعيينات التي تمت بكل من نيابة وجدة أنكاد وإدارة الأكاديمية .
يضع بين يدي رجال ونساء التعليم العريضة الإحتجاجية قصد استنكاركم لهذا الفعل .
كما يهيب بالأسرة التعليمية إلى المزيد من الوحدة و التضامن و النظال لمواجهة كل من يريد المساس بكرامتها وحقوقها .
وما ضاع حق وراءه طالب
وجدة في 11 يتاير 2007
عن المكتب الجهوي للجهة الشرقية
الكاتب الجهوي : محمد البرودي
Loading...
12 Comments
مع احترامي للأساتذة الحاصلين على شهادة الدكتوراة، أعتقد أنه من الحيف في حقنا نحن الأساتذة الذين قضينا 18 سنة في التدريس ومررنا ب 3 مراكز للتكوين وحصلنا على أعلى الشواهد وقوبلت طلباتنا في الانتقال إلى مدينتنا الأصلية وجدة بالرفض ولازلنا نقاسي مع الطاكسيات … من الظلم أن نرى زملاء لنا يباشرون عملهم مباشرة في نيابة أوأكاديمية وجدة!!! ما هي المعايير التي اعتمدها مدير الأكاديمية في هذه التعيينات يا ترى؟ لماذا يعتبر الأستاذ المبرز خريجا جديدا أو آخر من التحق في حين أصحاب الشواهد الأخرى يحتفظ بهم مباشرة في الأكاديمية ؟ ولماذا تم إقصاء النقابات من هذه العملية؟ في حين تعطى الأسبقية للمبرزين في الدول المتقدمة كفرنسا؟؟ أتمنى أن نسمع توضيحا قانونيا عن هذه النازلة من المسؤولين عن التعليم بوجدة ؟؟؟
انا استاد مهجر من مدينتي وجدة مند 1983 . اشتغلت بمدينة فرخانة بالناظور سنتين ثم بمدينة زايو من 1985الى 2003.وفي بني مطهرمن2003الى الان اي الى2007. اليس من حقي ان اشتغل بمدينتي في الوقت الدي تقطن عائلتي الصغيرة والكبيرة بمدينة وجدة.والى متى يصم المسؤولون آدانهم عن مطالبنا و نقضي ايامنا في الدهاب والاياب؟ اليس في المسؤولين عن امورنا رجل رشيد؟
كلمة حق أريد بهاب باطل
أضم صوتي للصوتين السابقين وأضيف أنه من حملة الشواهد إخوان وأخوات لنا ما زالوا يعانون من مشكلة الانتقال إلى وجدة.فلهم الأقدمية في المنصب ولهم الشهادة العليا.فلماذا يقصون ويأتي آخرون مطلبهم الأوحد هو الشغل فتلبى كل طلباتهم دفعة واحدة ويبقى المستحقون وأهل الدار في لائحة الانتظار.فلماذا لانستفيد من هؤلاء في سد الخصاص في مختلف الإعداديات والثانويات.المرجو إعادة النظر في هذه التعيينات.فلو كان هناك خصاص فعلا في إدارة النيابة والأكاديمية لما فتح باب المغادرة الطوعية على مصراعيه.
تحية نضالية للجامعة الوطنية لموظفي التعليم.ونحن في اتتظار تحرك باقي النقابات والهيئات.
إلى السيد النقابي المتبصر جدا…إن هذه كلمة حق أريد بها حق…والباطل هو تصرف الأكاديمية ومن يصفقون لها…الباطل هو التعيينات والانتقالات تحت الدف…والساكت عن الحق شيطان أخرس…والقانون فوق الجميع…ولازلنا ننتظر رد الأكاديمية …وتحية للنقابة التي فضحت الأمر وهذا هو واجبها…وهذا هو عين التبصر واليقظة وحراسة مصالح رجال ونساء التعليم …ولقد سمعنا البعض يدافع عن أصحاب الشواهد ويقول إن الأكاديمية اعتمدت مقاييس لانتقاء ال20 المحتفظ بهم داخل وجدة…نحن فقط نريد أن نطلع على هذه المقاييس، إن كانت الشواهد فلدينا شواهد، وإن كانت الأقدمية، فنحن أولى….مارد السيد مدير الأكاديمية؟؟
……………………………….. الحمد لله نحن في عهد الاستقلال والحرية. وعلى من لايقول خيرا يصمت. والا سيكون له رجال و نساء التعليم بالمرصاد. على الجميع ان يتابع ملف انتقال الشغيلة التعليمية بل وفتح ملف الانتقالات الماضية وهل كانت قانونية ام لا.ومن كان وراء الانتقالات او التعيينات المشبوهة.كفى استعباطا و فسادا. وليتحرك الجميع في الاتجاه الصحيح. سبيل الاصلاح الحقيقي. فلا اصلاح بدون ضمان حقوق رجال و نساء التعليم ومن هده الحقوق الحق في الانتقال الى مقر الاهل و الاحباب .اما التدرع بالمصلحة العامة فليتحملها الجميع وليس البعض فقط. ولتقنن وبرضى الجميع اي تحت رعاية جميع ممثلي الشغيلة التعليمية.وما ضاع حق وراءه طالب. والسلام.
لم نعد نسمع في مغربنا الجديد بأمر من أمور التوظيفات والتعيينات إلا واعتبرناها امتيازات محددة ولها أهلها ومستحقوها الذين إنما استحدثت تلك الصفقة من أجلهم. وهذا شأن إدارتنا في الأكاديمية الجهوية والنيابة التي يشغلها موظفون هم في الغالب أدنى شهادات وخبرة و أقدمية، ولذلك تراهم يخبطون في قراراتهم خبط عشواء ويعتمدون في تصريف الأمور على المحسوبية والزبونية. وقد عانينا الأمرين من سلوكاتهم وقراراتهم الخاطئة والمتعسفة. ومنا موظفون قد قضوا زهرات أعمارهم متنقلين ما بين المدن والضواحي، مستسلمين لمصير تؤثثه التنقلات الإكراهية ومشاهد الحوادث واستفزازات أصحاب السيارات الأجرة وهم يقضمون النصيب الأوفر مما تعتبره الدولة أجرة، إضافة إلى القلق النفسي اليومي المصاحب لكل رحلة يخوضها الانسان إلى موقع عمله. ولا يزال كثير منا ــ ممن كتب لهم الله النجاة من شرك التنقل اليومي إلى مقرات العمل الخارجية ــ يعانون من مشكلة التحاق زوجاتهم بهم. فتراهم يعيشون الكوابيس التي لم ولن يعانيها أمثال هؤلاء القابعين في مكاتب النيابة والأكاديمية. فلله مواجعنا ولله نشكو ظلم مسؤولينا وسفاهة آرائهم.
svp je voudrai savoir si l administration du ministere de l education nationale a le droit d affecter un chargé d inspection dans plusieurs academies .en effet je connais quelqu un qui assurait l inspection deja dans la delegation de figuig(figuig talassint bnitajjit bouarfa tandrara)
+jerreda(jerrada touissit hassi blal guenfouda)
taourirt (taourirt mestagmer layoune)
oujda
berkane(berkane ahfir laatamna reggada zegzel)
nador(nador cap de l eau aklim zghanghan arouit midar bentaib midar
tiztoitine casseta)
voila six provinces.et le comble on lui a rajouté toute la province de taza la province de taounate et la province de alhoceima
voila mes chers concitoyens ce que decident les responsables de l éducatin nationale .comment un inspececteur peut il faire son travail:faire des milliers de kilometres ;passer trentre deux c a p e s par an! physiquement il ne peut pas tenir le coup;mais les decideurs sont bien au chaud et il se deplacent par avion et tant pis pour les autres
السلام عليكم
تحية نضالية للإخوة في نقابة الصمود و الجهار الواقفين و الحارصين على قضايا الأسرة التعليمية بالجهة الشرقية.
نساند المقال ، لفضح ما يجري ويدور في الأكاديمية ، جازا الله نقابة الجامعة الوظنية لموظفي التعليم الحصن الحصين والمدافع الأمين على قضايا رجال ونساء التعليم ، ونشكر القائمين على هذا المنبر الإعلامي المتميز ، وللإعطاء الفرصة على الإطلاع، أرجو من القائمين على هذا المنبر الإعلامي إبقاء المقال على الصفحة الأولى للجريد الإلكترونية هذه حتى يتسنى للجميع الإطلاع على هذا البياء ، ولإحراج النقابات الأخرى التي تشارك السيد مدير الأكاديمية في فعلته الشنعاء بسكوتها على المنكر .
كفاك تهورا فانت اعلم بعدد رجال التعليم ومعا ناتهم اليومية مع النتقل اليومى بين مختلف الجهات…..واعلم باللدين يعيشون النفى مند سنبن……………فيا اكاديمية وجدة افتحي ابوابك للحوار البناء مع اننقامن بات مع مراعا ت المصلحة العامة وضرب عرض الحائط كل مساس بحق رجال التعليم. فاللاحتجاجات قوية في صفوفهم.وبيان اخر على الابواب….من النقابة الكنفدرالية للشغل……..
أولا أنا مع حق الجميع في الشغل المحترم و التوظيف اللائق بمؤهلات كل فرد في وطننا العزيز، لكن في ذات الوقت يجب إحترام ظوابط و أعراف ميدان الشغل و أقصد هنا أمرين مهمين: الأقدمية و الشفافية في تقديم التعيينات. و في هذا الصدد أقترح ما يلي:
إجراء حركة اعادة إنتشار جهوي تسبق تقديم التعيينات الى الإخوة حاملي الشهادات العليا. لضمان إمكانية الإستفادة من سنوات الأقدمية في المنصب لسبب بسيط هو أن المناصب التي طالما انتظر السادة الأساتذة شغورها سوف تملأ اليوم و لن يتم شغورها إلا بعد سنوات طوال..-الى احينا الله-