Il n’est secret  pour personne et nous savons que l’enseignement connait des problèmes en ressources humaines et une  qualité d’enseignement et d’ apprentissage médiocre à cause des programmes et de la méthodologiee inapporpriés inadaptés qui ne répondent pas aux besoins urgents des apprenants et aux exigences de la vie active, de l’offre  d’emploi,aux nouvelles lois et techniques de l’économie  du marché qui exige des cadres bien formés capables de remplir la fonction de cadre moyen ,bien formé de, technicien d’ingénieur,d’informaticien compétent, apte  d’assiiler,d’acquérir les nouvelles technologies et de s’en servir pour une bonne gestion , augmenter la productivité, baisser les charges, le coût de production et permettre aux produits fabriqués une compététivité et une rentabilité, une marge bénéficiaire et un profit qui sera investi pour augmenter la production, favoriser la consommation ce qui créera des emplois et de la richesse.

  Pour atteindre cet objectif, assurer une bonne et solide formation aux futurs cadres dans plusieurs domaines ,il est indispensable d’offrir aux apprenants les meilleurs formations possibles et remplir les conditions nécessaires: une bonne qualité de formation et d’apprentissage entreprise ,réalisée par des enseignants compétents qui possèdent un savoir et un savoir faire, c’est pourquoi  il faut  recruter le maximum de professeurs pour combler l’insuffisance , la carence en ressources humaines et avoir le nombre suffisant d’enseignants  pour s’occuper d’un nombre réduit d’apprenants 15 à20 et pouvoir leur consacrer le temps,l’effort nécessaires ,les accompagner et  soutenir ceux qui souffrent de difficultés  d’apprentissage et alléger le nombre d’apprenants par salle d’étude ou atelier d’apprenissage ce qui améliorera les conditons de travail et la qualité .

  Il est vrai que pour qu’il  y ait une bonne qualité d’enseignement et d’apprentissage,, une meilleure formation approprié ,adéquate qui répond aux exigences de l’économie du marché et permet aux entreprises et sociétés et aux différents services privés ou publics d’avoir des cadres compétents, d’offrir de bons services et produire bien et en grande quantité, de mettre sur les marchés des produits bien fabriqués de bonne qualité, capable de résister à la concurrence , avoir une compétitivité et réaliser des profits qui seront investis pour accoître la production, favoriser la consommation en baissant le coût de production et par la suite créer des emplois et réduire le taux du chômage il est iindispensable de réunir les facteurs de productions les plus prometteurs et une main d’oeuvre qualifiée compétente dotée d’un savoir et d’un savoir faire ,capable de de maîtriser les nouvelles technologies et les mettre au service de l’entreprise.Ces cadres compétents  doivent être formés à l’école par des enseignants compétents qui travaillent dans des conditions acceptables, avec un nombre réduit d’élèves et cela ne se réalisera que s’il y a un nombre suffissant de professeurs,d’enseignants bien formés,compétents, c’est pourquoi il faut recruter le nombre indispensable d’élève professeurs à la fin de leur stage et après être admis à l’examen de sortie.