Home»Enseignement»مشروع دعم تدبير المؤسسات التعليمية: تجربة كندية بواقع مؤسسات تعليمية مغربية PAGESM

مشروع دعم تدبير المؤسسات التعليمية: تجربة كندية بواقع مؤسسات تعليمية مغربية PAGESM

0
Shares
PinterestGoogle+

نظمت أشغال دورة تكوينية لفائدة منسقي جماعات الممارسات المهنية من مديرات ومديري المؤسسات التعليمية العمومية في المكون الأول – مشروع المؤسسة – بالمركز الجهوي للتكوين المستمر بفاس أيام 30 – 31 مايو و 01 – 2013 من أجل تحسين جودة التربية الأساسية للفتيات المتمدرسات والفتيان المتمدرسين بجميع مؤسسات التعليم العمومي بالمغرب ويتمحور هذا المشروع حول منهجية مشروع المؤسسة وقيادته من لدن مديرات ومديري المؤسسات التعليمية ، ويدعم المشروع إرساء – جماعات الممارسات المهنية – وقد سبق هذا عملية تجميع المعطيات التي أنجزت في النيابات من لدن المنسقين الجهويين للمشروع في شهر ماي 2012 أعد بعد ذلك دليل في نفس السنة أعطى فهما مشتركا عن ماهية ( جماعة الممارسات المهنية ) واقتراح توجهات تساعد على إحداثها ، في انتظار إنتاج دليل تنشيط جماعات الممارسات المهنية خلال 2013 لمساعدة المنسقات والمنسقين في عمليات التنشيط

ماهي جماعة الممارسات المهنية : حسب (مشروع دعم تدبيرالمؤسسات التعليمية بالمغرب ، المخطط التنفيذي )

(إن جماعة الممارسات المهنية هي مجموعة من الأقران الذين يتقاسمون نفس الإشكاليات والذين يختارون بعضهم البعض ويجتمعون ليتعاونوا مهنيا، وتسعى هذه الجماعات لتقاسم الممارسات الجيدة والبحث عن حلول للمشاكل المطروحة وتيسيراندماج الوافدين الجدد وتنمية الثقة في النفس لدى الأعضاء )

خلال ثلاثة أيام مع الزملاء والزميلات منسقي المجموعات المهنية وبتأطيرمن الكندية (كرستين ) تم التوصل إلى أن ((بجسيم)) يمتاز بالبساطة ويتكون من أربعة مراحل : التشخيص – الأولويات – الإجراءات – التعديل

وينبغي أن تعتمد في إنجازالمشروع الأجرأة وأن تكون الأعمال قابلة للقياس

وقد تم تطبيق ذلك باختيار موضوع معين والعمل عليه في ورشات ، وذكرالعمل ب ( د س أ  )على أنه  تقنية فيها صعوبة الهدف منها التشخيص .

وطرح المنسقون جملة من العراقيل تعترض العمل بمشروع المؤسسة تمنوا أن تتجاوز مع الوقت ، كفتورعمل الفرق المنخرطة في المشروع ، وعدم التتبع والمواكبة من الجهات المسؤولة ، وعدم تفعيل وتشجيع وصرف كلفة المشاريع الكافية لإنجازها ،

ومما يميز عمل جماعات الممارسات المهنية أنها تتيح الفرصة لعرض وتبادل الصعوبات المعترضة أثناء النشاط المهني اليومي وذلك بتمكين كل مدير من الحصول على الإرشادات والمقترحات والتجارب وطرق العمل والحلول

ومما يشد الانتباه أن الأجانب كما مثلتهم الكندية (كرستين) بيننا عمليين وجديين يمتازون بالصبر والنفس الطويل ويتقنون مهامهم وقل ماشئت يستمعون إليك يقدرونك ولايكممون الأفواه ومتواضعون

سنحاول – إن شاء الله – إيصال ما تلقيناه لمجموعتنا المهنية : العام كوطاي للمجموعة المهنية بعين بني مطهر والزملاء : عبد القادر الزمري وعبد القادر الراشدي للمجموعة المهنية بجرادة وسنعمل متعاونين بإذن الله  والشكر موصول للقائمين على أشغال الدورة بكل فقراتها بالمركز الجهوي للتكوين المستمر بفاس لما حضينا به من حفاوة منقطعة النظير.

MédiocreMoyenBienTrès bienExcellent
Loading...

1 Comment

  1. ولي أمر تلميذ
    08/06/2013 at 16:35

    تحية للمدير السيد العام،نتمنى من مؤسستكم الموسم المقبل تجديد جمعية آباء وأولياء التلاميذ وتفعيلها.
    دمتم في خدمة رجال الغد.
    ح المحطة عين بني مطهر

Commenter l'article

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *