الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب
الجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية
حي المسيرة شارع علال الفاسي رقم 198
تاوريـــــــــــــرت
بيـــــــــــان
بناء على طلب المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية بتاوريرت ، تم عقد لقاء مع السيد عامل إقليم تاوريرت مساء يوم الإثنين 03 أكتوبر 2011، بحضور السيد رئيس قسم الموارد البشرية بالعمالة و السيد الكاتب الجهوي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب و عضو من المكتب الوطني للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية  والكاتب الإقليمي للاتحاد الوطني للشغل بتاوريرت وعضوين من المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية بتاوريرت ، حيث تمت مدارسة ومناقشة النقط المدرجة في الملف ألمطلبي في جو من التفاهم والموضوعية والمسؤولية واستحضار المقاربة التشاركية في التدبير والتسيير الإداري واعتبارا لأهمية فتح قنوات التواصل والحوار مع الشركاء الاجتماعيين والإنصات للمشاكل والمطالب التي تطرحها والتي تعكس انتظارات الموظفين والأعوان على اختلاف فئاتهم ودرجاتهم، وقد عرف اللقاء تجاوبا كبيرا من طرف السيد عامل إقليم تاوريرت حيث سجل ما يلي :
·    بخصوص جمعية الأمل السكنية لبلدية تاوريرت تم الاتفاق على تفعيل ملف الجمعية ومتابعة تنفيذ الإجراءات القانونية لإخراج المشروع إلى حيز الوجود .
·    فيما يتعلق بالزيادة المرصودة بموجب الحوار الاجتماعي (600 درهما) أعطى السيد العامل أوامره بعقد اجتماع عاجل مع المسؤولين المعنيين لصرف الزيادة المذكورة في أقرب الآجال.
·    وفيما يخص منحة جمعية الأعمال الاجتماعية لموظفي بلدية تاوريرت أبدى السيد العامل استعداده الكامل لدعم الجمعية ،ووعد بعقد اجتماع في اقرب الآجال مع السيد رئيس المجلس البلدي قصد الرفع من قيمة هذه المنحة .
·    وبالنسبة للنقطة المتعلقة بجدول المناصب (la loi de cadre) أعطى السيد العامل أوامره للعمل على تفادي أي تأخير في إنجازه .
·    كما تم الاتفاق على موافاة السيد رئيس قسم الموارد البشرية  بلائحة أسماء موظفي بلدية تاوريرت لصرف التعويضات المستحقة عن الساعات الإضافية لسنة 2010 ، وأيضا بلائحة تخص المعنيين بالتعويض عن الأعمال الشاقة لسنة 2011 .
·    وبخصوص امتحانات الكفاءة المهنية أكد السيد العامل على انه سيشرف شخصيا على تعيين لجنة للسهر على إجراء الامتحانات ضمانا للشفافية والنزاهة ، مع العمل على طرح مواضيع الامتحان تأخذ بعين الاعتبار تخصصات كل فئة من الموظفين سعيا لتحقيق تكافئ الفرص بين الجميع .
·    كما تم الاتفاق على تعميم التكوين على كافة الموظفين لتأهيلهم من اجل تطوير وتحسين أساليب و ظروف العمل داخل الإدارة.
·    كما تم التطرق أيضا لمجموعة قضايا ومشاكل موظفي عمالة إقليم تاوريرت تخص الانتقال الداخلي وتسوية الوضعية الإدارية والترقية الداخلية والتنقيط …..الخ حيث وعد السيد العامل بدعوة المعنيين وعقد جلسات استماع معهم وإنصاف المستحقين وفق ما ينص عليه القانون ، كما قطع  السيد العامل وعدا بعدم إجراء أي اقتطاع على الإضرابات الوطنية التي تخوضها النقابات ، وإعطاء أوامره بإحضار بطائق النظام الجماعي الخاص لرواتب التقاعد للموظفين المعنيين( RCAR) .
·    وفيما يخص مشاكل موظفي جماعة لقطيطيرابدى السيد العامل تفهمه واستعداده  لوضع حد لمعانات تنقل الموظفين المعنيين وذلك بتوفير وسيلة نقل، والعمل أيضا على حل مشكل الماء الشروب والمرافق الصحية بالجماعة.
·     وبالنسبة لمطلب موظفي جماعة مستكمار فقد وعد السيد العامل بدعمه ومساندته لتمكين هذه الفئة من الاستفادة من بقع أرضية سكنية .
وإذ ننوه بالتعاطي الايجابي الذي أبداه السيد عامل إقليم تاوريرت مع الملف المطلبي المطروح من طرف المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب .فإننا لنعتبر هذا الإجراء سلوكا حضاريا يتماشى مع مبادئ واليات الحكامة الجيدة و يسمح بفتح أفقا جديدا لتطوير العلاقات المهنية ويسمح باستقرارها كما نعتبره أيضا دليلا على الاستعداد لتحقيق المواكبة المطلوبة لورش الإصلاحات المفتوحة التي يشهدها المغرب.
إمضاء
عبد العزيز بلبشير
الكاتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية