بعد الحملة التحسيسية المقامة بمدينة جرادة ، وبتنسيق مع عمالة إقليم جرادة، حلت يوم الجمعة 25 /06/2010 قافلة إدارة صناديق  العمل بالمدينة المنجمية  للمرة الثانية  بعدأن زارتها بتاريخ 22/11/2008 ، للتواصل مع ضحايا حوادث الشغل والأمراض المهنية وذوي حقوقهم،  بالمركز الثقافي للمدينة، ومعلوم أن العمال المتضررين بقطاع المناجم ، كانوا يسافرون إلى مدينة الرباط سابقا من أجل  إيداع ملفاتهم، مع ما تعترض تلك العملية من صعوبات على المستوى الصحي والمادي لأصحابها، فضلا عن جهل معظمهم بالمساطر القانونية الشيء الذي يجعلها  ناقصة ومعرضة لعدم التسوية .

إدارة صناديق العمل مؤسسة عمومية تابعة لوزارة التشغيل والتكوين المهني  تدير ثلاثة صناديق بمقتضى القانون :

1/ صندوق الزيادة في الإيراد

2/ صندوق الضمان

3/ صندوق التضامن

وحسب جواب  السيد وزير التشغيل  والتكوين المهني عن سؤال كتابي مؤرخ ب16 فبراير 2010  تقدمت به مجموعة نيابية بمجلس النواب، أن إدارة صناديق العمل تدير 56 ألف ملف تهم جميع التراب الوطني .

 وفي حديثنا مع السيد عبد الرفيع حمضي مدير إدارة صناديق العمل ، صرّح بأن  من مهام إدارة صناديق العمل ، المساهمة في تدبير ملفات ضحايا حوادث الشغل والأمراض المهنية ، وأنه منذ سنتين تم إطلاق مشروع الإدارة المتنقلة ، بناء على التوجيهات الملكية السامية، ونتيجة لحاجة ماسة للعناية بهذه الفئة ذات الوضعية الهشة .

  ونظرا لأهمية مدينة جرادة ، فإنها كانت أول محطة للإدارة لعدة اعتبارات ، فالمنطقة الشرقية، وجرادة على الخصوص تحظى بعناية فائقة من لدن جلالة الملك ، وأن ملفات حوادث الشغل والأمراض كثيرة ومتنوعة ، فضلا عن أن المدينة بعيدة عن المركز مما يستدعي تقديم خدمات للمعنيين بالأمر وهي خدمات إرشادية  تتعلق بتعريف الضحية أو ذوي حقوقه بالمساطر المتبعة من أجل تكوين الملف، وخدمات تتعلق بإجابة الإدارة عن مآل الملفات المقدمة إليها ، وخدمات تتعلق باستقبال الملفات الجاهزة.

أما الخدمة الجديدة تتجلى في تقديم تعويضات لأصحابها في عين المكان  بواسطة الحوالة.

  يسهر على تأطير العمليات طاقم إداري متكون من 20 إطارا مجهزين بالوسائل والمعدات ،  لتلبية الحاجيات، وتقديم خدمات أكثر لفائدة الضحايا وذوي حقوقهم…

لازال المتضررون لحد كتابة هذه السطور يفدون على المركز الثقافي للتواصل مع القافلة  يعلو صدورهم  غبار الفحم الحجري ، ينتظرون  من الصندوق المتحرك في جولته الخامسة والثانية بالمدينة  أن  يبقى ثابتا في مكانه بجرادة في مكتب تابع للإدارة المركزية إلى أن يتم تسوية الملفات الجاهزة والعالقة والمتقادمة تفعيلا لسياسة القرب وتحقيقا للأهداف المتوخاة من البرنامج التواصلي للإدارة ولجعلها إدارة مواطنة ذات طابع اجتماعي أصيل، تفصل في  مختلف النزاعات المتعلقة بحوادث الشغل والأمراض المهنية وتعطي لكل ذي حق حقه.