Aucun commentaire

1. محمد السباعي

   27/11/2006 at 17:35

   شكرا لك أخي بنضيف لقد هممت بكتابة استغراب واحتجاج وتذمر فوجدت مقالك الذي أثلج صدري. إنني في هذا الصباح توصلت بالمذكرة الخاصة بالترشح لمنصب رئيس قسم بالأكاديمية. ولو أنني مسبقا أسعر بأن المقربين من الأكاديمية لا يتركون للجهات البعيدة حظا في مثل هذه المناصب إلا أنني شعرت بالغبن لأن المذكرة تشترط وصول الملفات إلى الأكاديمية قبل 20/11/2006 أي يوم الاثنين المنصرم!!! ثم إن إعداد الوثائق المطلوبة تتطلب بعض الوقت لتحضيرها. إذ هؤلاء يستخفون بعقولنا ولا أجد لفظة أعبر بها عن هذا الوضع الشاذ إلا مصطلح »الحكرة » المتداول عند إخواننا في الجزائر الشقيقة. حسبنا الله ونعم الوكيل!!! هل هو مجرد خطأ إداري أم وراءه نية مبيتة؟ ومن المسؤول؟ نيابة جرادة أم أكاديمية وجدة؟ نتمنى من أحد المسؤولين التواضع وكتابة بعض التوضيحات على هذا المنبر مادام استقبالنا في مكاتبهم لا يسمح به السلم الإداري.

2. مهتم

   28/11/2006 at 00:06

   اريد أن اتق ان الترشيحات و خاصة المقابلات لاختيار المسؤولين بصفة عامة هي نزيهة و شفافة لكن مشاركتي في بعضها اتبتت لي انه في بعض الحالات هناك نذخلات سافرة لإختيار زيد عوض عمر و بالعلالي « مقابلة +محاضر+بحث+….=عمر »لكن دائما اتساءل ما العمل؟ اذا كانت الترسنة القانونية صالحة لكن تنفيدها غير صالح و هذا من علامات التخلف .فهل يكون الحل ان يوكل التطبيق لهذه القوانين لشركات اجنبية؟دون ان نتحدث عن الاحتيالات :صدور مذكرة شبه سرية. اللعب على الوقت. التلاعب في الشروط……..و…و