سبق لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أن أصدرت اعلانا عن مباراة الدخول الى سلك تكوين أطر الإدارة التربوية بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين دورة 2014 فتحت في وجه موظفي وزارة التربية الوطنية المرتبين في الدرجة الثانية على الأقل والحاصلين على الأقل على شهادة الاجازة .وقد خصص لها 110مقعدا للتنافس على أساس انتقاء أولي بناء على ملفات المترشحين .ور غم التعقيدات التي أضيفت  اذ طالب مركز التكوين المترشحين بوثائق غير متضمنة ضمن الإعلان كبيان الخدمات والتزام بقبول المنصب .ومع بروز اولى نتائج الانتقاء الاولي عم استياء وسط الشغيلة التعليمية وهو ما تبرزه النقاشات الجارية في مواقع التواصل فغموض معايير الانتقاء يجعل كل الاحتمالات واردة فهل اختارت لجنة الانتقاء فعلا الاجدر والاحق أم أن أشياء أخرى طبعت هذه المباراة الغريبة فقد وصفت بانها اغرب مباراة يشهدها المغرب ان على مستوى الجهل بالمهام الموكولة للناجحين أو على مستوى اقصاء شريحة كبيرة من نساء ورجال التعليم من المشاركة (شرط الاجازة) .
أما على مستوى الجهة الشرقية فإن معايير الانتقاء تبقى أكثر غموضا ولا يمكن أن يفسرها سوى مدير المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين فحسب خبر تم تداوله في مواقع التواصل فقد تم إضافة5 مترشحين الى لائحة الانتقاء بعد أن احتجوا على عدم ورود أسماءهم بين المنتقين وهو ما تأكد فعلا بنجاح اثنان منهم في الاختبار الكتابي .وفرضا أن خطأ حدث فكان يجب استبدالهم بخمسة مراتب الأخيرة من اللائحة او استدعاء جميع المشاركين في حالة تعدر استبدالهم إرضاء للجميع ولا نعرف كيف سيعالج القضاء الإداري مثل هذا الاجتهاد الفريد من نوعه .
وصفوة القول نطرح أسئلة تحتاج لاجوبة  . ماهي المعايير التي تم على أساسها ترتيب المنتقين  ؟ولماذا أضيفت العناصر المتظلمة ؟.