مفاجأة غير سارة بثانوية زينب النفزاوية
يوم السبت 1نوفمبر2008 و حوالي الساعة الحادية عشرةصباحا تفاجأ العاملون بثانوية زينب النفزاوية بقرار وزاري يقضي بعزل السيد يحيى الجابري مدير ثانوية زينب النفزاوية بوجدة.و يستند هدا القرار على مراسلة السيد النائب الإقليمي إلى السيد مدير الأكاديمية الجهوية وإلى السيد وزير التربية الوطنية.أما موضوع مراسلة السيد النائب فهو إستفساره للسيد المدير عن عدم إشعاره بتغيب موظفتين إداريتين خلال سنة 2006.و كان السيد المدير قد أجاب و شرح الظروف الأنسانية و الملابسات التي جعلته كرئيس للمؤسسة يتصرف بالطريقة التي تصرف بها،و طوي الملف في سنة 2006.و في سنة 2007 كرم السيد النائب الإقليمي السيد المدير بمنحه شهادة تقديرية يعترف له فيها بحنكته و مجهوده و مردوديته و ينوه بعطائه و خدماته للتربية و التعليم.شارك السيدالمدير في الحركة الإنتقالية و إنتقل من ثانوية أسماء … إلى ثانوية زينب النفزاوية.
و في سنة 2008يؤكد السيد النائب شهادته في السيد المديريحيى الجابري بمنحه شهادة تقديرية يشهد فيها السيد النائب الإقليمي بكفاءة الرجل و بإخلاصه و تفانيه في أداء واجبه.وفي شتنبر 2008 يراسل السيد النائب السيد مدير الأكاديمية يطلب منه مراسلة الوزارة و إخبارها بما إقترفه السيد يحيى الجابري من أخطاء في سنة 2006.و لم يتريث السيد مدير الأكاديمية حتى يتبين له الخيط الأبيض من الأسود، و دون فتح تحقيق أو سابق إنذار يبرق إلى الوزارة التي لم تكلف هي الأخرى نفسهاعناء فتح تحقيق و تقص للحقيقة ، إتخذت قرار إعفاء السيد المدير من مهامه و تكليف ناظر مؤسسة زينب النفزاوية مرة أخرى بالأدارة ….إن العاملين بثانوية زينب النفزاوية لم يقتنعوا بسلامة القرار و يرون أن وراء هدا القرار أيادي خفية تقاوم الإصلاح و تحارب كل مواطن غيور و تقوم باحباط كل نفس شريفة ، وبالتالي فان الأساتذة والعاملين بثانوية زينب النفزاوية بوجدة يلتمسون من الجهات المسؤولة محليا ومركزيا الأجابة عن الأسئلة التالية :إذا كان السيد يحيى الجابري مدير ثانوية زينب ـ حسب زعمهم ـ قد تستر على تغيب موظفتين لفترة معينة ولظروف انسانية قاهرة في سنة2006 ، فلمادا تستر السيد النائب و من معه على السيد المدير منذ ذلك الوقت إلى اليوم؟
و لماذا منح السيد النائب لهذا المدير شهادتين تقديريتين في سنتين متتاليتين.هل كان ذلك مجردتنويم للسيد المدير؟
و هل هو أسلوب إداري جديد ينهجه السيد النائب مع موظفي النيابة؟
و لماذا لم يتخد نفس القرار مع متهاونين ومفسدين حقيقيين آخرين فاحت رائحتهم السنة الفارطةحتى أصبحوا موضوع العام و الخاص؟
ما قول السيد النائب الإقليمي في ما يروج داخل النيابةبأن القرار هو تصفية حساب من أحد موظفي النيابة له خلاف مع السيد مدير ثانوية زينب؟
و لماذا لم يراسل السيد مدير الأكاديمية في نفس السنة ؟
و إذا كان قد راسله لماذا لم يراسل السيد مدير الأكاديمية الوزارة إلا بعد مرور سنتين على الحادث؟
و هل هناك إتفاق بين السيد النائب و السيد مدير الأكاديمةعلى نهج أسلوب الغفلة في التعامل مع الموظفين؟
و كيف يقبل السيد الوزير مراسلة متأخرة بسنتين دون محاسبة المسؤولين عن هدا التقصير؟
أليس من يستحق العقاب هم المتسترون على هذا المدير؟ وتجاوزا لكل هذه التساؤلات المرتبطة بالمسؤولين عن التعليم بالإقليم نلاحظ نوع من العجلة في إتخاد القرار.عادة مايتم تنبيه الموظف و تحذيره أو إنذاره و إذا كرر نفس الخطأ يحال على مجلس تأديبي و بعد كل هذه الإجراءات يتخد القرار المناسب.غير أن الأمر بالنسبة للسيد مدير ثانوية زينب يشكل إستثناءا بكل المقاييس. أن الإعفاء أو أي قرار تأديبي في حق اي رجل التربية ينبغي ان يراعي التدرج صيانا لكرامته وضمانا لحقوقه. ونظرا لما لحق السيد مدير ثانوية زينب النفزاوية من حيف و تعسف و شطط في إستعمال السلطة فإن العاملين بثانوية زينب يعلنون للجهات المسؤولة عن التعليم محليا و وطنيا تمسكهم بمديرهم الأستاذ يحيى الجابري و تضامنهم المطلق معه و يلتمسون من السيد الوزير إلغاء قرار الإعفاء و فتح تحقيق نزيه و شفاف في الموضوع وبالتالي يحملون المسؤولين محليا مسؤولية تبعات هذا القرار الجائر .كما نهيب بالسيد النائب الإقليمي التراجع عن سياسة الكيل بمكيالين ، فإما أن تتخد نفس الإجراءات في حق كل متلاعب و هم كثر في هذه المدينة ، ونحن مستعدون لذكر المؤسسات و الأسماء إذا إقتضى الأمر ذلك أوينبغي على السيد النائب ان يتجاوز عن هفوات الجميع.
و في الأخير نحتفظ بحقنا في إتخاد القرار المناسب للدفاع عن مدير مؤسستنا في الوقت المناسب و املنا أن يكون هذا القرار مجرد خطأ مطبعي سرعان ما ستتداركه الوزارة .
Loading...
70 Comments
ادعوالذين يمتدحون هذاالمديررغم مااقترفه ان يتركواعواطفهم المتاججةويطلعوابعقولهم على مقال الاستاذالشركي المنشورعلى هذه البوابة حديثا للاعتبار
عجبا! للسيد النائب بعد التعيينات التعسفية و التكاليف الغريبة جاء دور الاعفاءات اللامنطقية
JE CROIS QUE LES CHOSES VONT DANS LE MAUVAIS SENS,comment?pourquoi?quand?,l’événement a eu lieu il y à deus ans et la décision a eu lieu dans un temps court, sans passer par la procédure administratif et c’est la question qui reste sans réponse…………
عجيب امر الكثير منا نحن المغاربة.اننا نتوق الى محاربة الفساد بكل اصنافه وفي كل المجالات واذا صدر من جهة ما قرار شجاع يرمي الى محاربته رفض بعضنا ذلك دون وجه حق.وقد ورد في تعليق اقران لهذه الحالة بالحالة التي تعرض لها مسؤؤل بالاكاديمية والمقارنة لا تقوم الى هذه اللحظة لأن السيد الرمضاني سابقا دافع عن حقه وجهر بصوته ووجد السند المناصر للحق بينما السيد مدير زينب النفزاوية لم يقم بأي شيئ -حسب الظاهر- بل ان المقال اعلاه -ان صح كل ما فيه -يشير الى اعتراف ضمني للمدير بفعلته،مبررا لها بدواعي انسانية.ان كان مدير الثانوية قد فعل ما فعل فان عليه تقبل القرار بصدر رحب ،وعلينا كمواطنين محبين للعدل تواقين لمحاربة كل فساد ان نصفق للمسؤولين ونطالبهم بتنحية كل المفسدين دون استثناء
Je suis trés decue de la décision du ministre a l’égard de M.Jabri Yahya décidement les meilleurs cadres sont suspendus alors que les mediocres demeurent tjrs ……
ان القرارالمتخذ اقرارللحق يستوجب مناالمساندةفعلاوليضع كل مخل بالواجب في الحسبان ان الامورلم تعدكماكانت فعلى السيدالنائب مواصلةمسيرةالتصحيح التي ينتهجهاخدمةلاجيال المستقبل دون كلل اوملل ودون اعارةاي اهتمام لمن يريدون العوم ضدالتياروالله المعين
إنه المنطق الذي يتداوله كل مسؤول مع من هم تحت مسؤوليته فهو يتغاضى على ما يفعلونه ويضعه في ملف يلوي به يد كل معارض له ويشهره في الوقت المناسب.
الحمد لله وبه أستعين
لقد حمل هذا الموضوع أكثر من حمولته القانونية والأدبية :
1 من الناحية الأدبية والأخلاقية إذا كنا نعتبر أن القرار غير صائب لأنه جاء متسرع أو لأنه لم يراعي الظروف الاجتماعية ,,, فعلينا أن لا نحكم دون تبصر حتى لا ننهى عن أمر ونأتيه، لابد من البحث والتقصي كي لا تكون قراراتنا وأحكامنا عاطفية واندفاعية ولا أساس لها كجليد سرعان ما يذوب مع سطوع أشعة الشمس.
2 من الناحية القانونية :
1-2 الإعفاء قرار إداري يحق للإدارة في شخص الوزير أو من يفوض له ذلك إصداره دون ما حاجة إلى تعليل القرار شريطة عدم المساس بالوضعية النظامية وهو ما حصل في هذه الحالة حيث لم يتم المساس بوضعية السيد الجابري كأستاذ السلك الثاني لمادة الاجتماعيات.
2-2 الإعفاء من المهام الإدارية ليس عقوبة تأديبية فقانون الوظيفة العمومية يوضح العقوبات التأديبية ابتداء من الإنذار مرورا بالتوبيخ والحذف من لوائح الترقي والقهقرة والتوقيف المؤقت والإحالة الحتمية على التقاعد والإعفاء ليس ضمن العقوبات فلا يحتاج إلى تدرج لأنه ليس بعقوبة أصلا
2_3 شغل منصب الإدارة التربوية يقتضي مواصفات معينة تحددها شروط وضع لوائح الأهلية لشغل مناصب الإدارة التربوية وإذا اختل شرط من هته الشروط اختل معه التعيين في هذا المنصب
4-2 من واجب الإدارة التأكد مما وصل إليها من معلومات وحسب علمي فنيابة وجدة أنجاد قد استفسرت السيد الجابري عن هته الوقائع ولم ينفي تستره على الموظفتين
5-2 من أخطر ما في الموضوع كون إحدى المتستر عنهما حارسة عامة للداخلية غادر داخلية البنات ، ولا أحد يعلم ماذا كان يقع خلال فترة غيابها عن الإعدادية؟ ألا يحق للآباء متابعتها قضائيا ؟ ومتابعة المدير الذي تستر على غيابها وترك بناتهم دون مراقبة وتأطير لتلميذات غالبيتهن في سن المراهقة؟
إن المشرع حين وضع قوانين الرخص والتغيبات أخذ بعين الاعتبار الحالات الاجتماعية القاهرة وسن لها مساطر ضمانا لحق الموظف وحفاظا علي السير العادي للمرفق العمومي، فلا يعقل أن يجعل المدير نفسه فوق القانون ويسن قانونه الخاص ففقهاء القانون يقولون « لا اجتهاد مع وجود النص » والمذكرة 19 الخاص بالرخص والتغيبات والمراسيم الملحقة بها تشرح بشكل واضح مساطر الاستفادة من الرخص.
أن ما على الوزارة القيام به بعد إعفاء المعني بالأمر هو توقيفه عن العمل بصفة مؤقتة وهو ما يضمنه لها قانون الوظيفة العمومية لأن السيد الجابري اقترف خطأ خطيرا ومتابعتة أمام النيابة العامة بمحكمة الاستئناف بجنحة التزوير في وثائق رسمية وتظليل الإدارة والتستر على موظفتين في حالة غياب غير قانوني عن العمل مما تسبب في تقاضي المعنيتان بالأمر لأجرتيهما لمدة طويلة دونما حق وبالتالي سرقة المال العام.
يتبع
ولماذا تم التستر على مدير مدرسة ابتدائيةتستر على معلمة تغيبت باسبانيا لمدة أربع سنوات وتم توقيع محاضر الدخول والخروج مكانها وقدمت للمجلس التأديبي وقدمت شواهد طبيةموقعة بالمغرب وهي خارج الوطن ؟هل لان المدير نقابي ؟ام لان النقابة بكت واشتكت بباب الوزارة قصد التستر عليه ؟وقطع اشجار المدرسة وباعها؟وسجلت عليه التفتيشية العامة 27خرقا للقانو ن وطرده المديرون من صفوفهم. واحتفظت به النقابة كما احتفظت به النيابة ؟؟؟؟؟لك الله ياالسي الجابري
مع كامل الأسف حى الوزارة تشجع على النفاق وضياع المتشبتين بالوطن والوطنية لقد اعتدنا على تسلطهم بقراراتهم ولم نعد نحرك ساكن نرى وننتظر أن يجعل الله فيهم منكرا
رابطة مديري المؤسسات الثانوية تعقد اجتماعا استثنائيا مستعجلا
ارتباطا بموضوع إعفاء السيد يحي الجابري مدير ثانوية زينب النفزاوية عقدت رابطة مديري المؤسسات الثانوية بوجدة اجتماعا بثانوية عبد الله كنون التأهيلية وبعد الإحاطة بكل جونب الإعفاء وبملابساته تم تقرير ما يلي :
توجيه استعطاف للسيد وزير التربية الوطنية لإلغاء الإعفاء
تكليف السيد مدير ثانوية أسماء بصياغة بيان تضامني
جمع مساهمة مالية = 300 درهم لكل مدير لمساندة السيد الجابري لرفع قضية أمام القضاء الإداري
و ازيدك علما ايها المعلم انه تم التستر ايضا على استادة في ثانوية تقنية سافرت الى الخارج وبقي تلامدتها بدون استادة طيلة العام
لم يعتبر القضاء الإداري مهمة المدير مقتصرة على الإشراف العام على المؤسسة إنما تتعدى ذلك لتكون مسؤولية تربوية وإدارية ومالية ومادية، بل هو مسؤول عن أخطاء معاونيه أيضا ولا يمكنه التنصل منها، وتكليفه بمهمة مدير لا تعتبر وظيفة نظامية بحيث أنه لا يعدو أن يكون مجرد انتداب أو تكليف يدخل في إطار سلطة الملاءمة المخولة للإدارة تحقيقا لدواعي المصلحة العامة اعتمادا على مواصفات تعتبر بمثابة عناصر للتقدير، وأن الإعفاء من مهامه كما هو شأن تكليفه بذلك ليس سلطة مطلقة في يد الإدارة بل هي خاضعة لرقابة القضاء الإداري قصد التحقق من سلامة الأسس التي بني عليها الإعفاء دون أن يكون قد شابها أي انحراف. وفي حالة الأستاذ الجابري فالتستر على غياب موظفة أو موظفتين وتزوير وثائق رسمية كما ورد في التعليقات يعبر انعداما لحس المسؤولية والأمانة الإدارية وخيانة للوطن ، وانعدام للضمير ، لا أدري كيف يستطيع مدير أن يوقع وثائق طلب رخصة واستئناف العمل لموظفة وهل يعلم يقينا أنها غائبة وأكثر من ذلك توجد خارج التراب الوطني دون ترخيص.
الإجراءات المتخذة في هذا الشأن
– إصدار بيان بهذا الموقع
– توجيه رسالة للسيد الوزير من طرف الرابطة
-رفع دعوى بالمحكمة الإدارية من طرف المعني دون أن يحدد مبلغ الممساهمة
ana mataya3jabnich li yatchaffa f nass a ostad hatta ila kan assayid l moudir khtae machi hada howa osloub ta3amoul m3ah o machi hadi hiya l 3o9ouba li yastahalha o haja khra fin kano l masoulin hadi 2 ans daba 3ad jaw ychoufo chno kayen o yattakhdo l 9arar bdoun sabi9 indar ana jamais chaftha la3jab f had lablad
نطالب رابطة المديرين بعقد اجتماع عاجل لان الادارة التربوية مستهدفة بعد مواقفها النضالية المطالبة بحقوقها.
والا سناكل بالتتابع كما اكل الثور الابيض والاحمر و…..بالامس الاخ حديني بتاوريرت والاخ من جرادة واليوم زميلنا الاخ يحيى وغدا …حذار…
ادا كانت الامانة تقتضي الاعتراف بالفضل لاهله فانني ابادر الى الاعتراف بكفاءة السيد يحيى الجابري ودلك من خلال معايشته عن قرب سواء بتاوريرت او وجدة .
و للقراء الكرام اقول ان الادارة ليست تشريفا حتى يتاسف المرء على دهابها بل هي تكليف شاق نتمنى ان يجد السيد النائب البديل المنتظر لادارة الثانوية المعنية. اما السيد الجابري فاننا نعرف ان حنكته و تبصره لايتركانه يتاثر بالقرار الجائر.
من جهة اخرى اوجه نداءا الى:
1-رابطة مديري التعليم الثانوي الاعدادي.
2-جمعية مديرات و مديري التعليم الابتدائي.
3-جمعية الادارة التربوية.
قلت اناشد الهيآت اعلاه بالاستقالة الجماعية من الادارة التربوية لعل الخطة الاستعجالية بيدها الحل السحري للتسيير الاداري كما ادعو الى اجتماع تنسيقي عاجل لاتخاد القرار المناسب.
اشير في الاخير الى مفارقة السيد مدير الاكاديمية الذي رقى بعض المديرين الى رتبة نائب ثم عزل اخرين بغير حق قانوني.
الرجاء من السادة رؤساء الجمعيات اعلاه الرد السريع عن المقترح اعلاه .و السلام
tous les eleves de zineb avec leur directeur si yahya jabri c ps logique a wizaraaaaaaaaaa
يجب دائمااسقاط الضعيف كي ينظر إلى القوي بنظرة الصرامة و الشفافية و تتم ترقيته لمنصب أهم لسوء الحظ هذا هو قانون الغاب آه عذرا قانون السلم الاداري
رسالة الى{وجدة سيتي}مندة ان تعرض السيد يحي الجابري وانا اتتبع اراء كل النتدخلين و حسب ما ارى فجل المتدخلين سواء عبر هدا الموقع او في النقاشات هم لصالح السيد المدير المحترم ولكن لم تبتو اراءهم
هل هده هي حرية التعبير و حرية الاراء؟
عدرا نسيت المثل القائل ادا كنت في المغرب فلا تستغرب