مفاجأة غير سارة بثانوية زينب النفزاوية
يوم السبت 1نوفمبر2008 و حوالي الساعة الحادية عشرةصباحا تفاجأ العاملون بثانوية زينب النفزاوية بقرار وزاري يقضي بعزل السيد يحيى الجابري مدير ثانوية زينب النفزاوية بوجدة.و يستند هدا القرار على مراسلة السيد النائب الإقليمي إلى السيد مدير الأكاديمية الجهوية وإلى السيد وزير التربية الوطنية.أما موضوع مراسلة السيد النائب فهو إستفساره للسيد المدير عن عدم إشعاره بتغيب موظفتين إداريتين خلال سنة 2006.و كان السيد المدير قد أجاب و شرح الظروف الأنسانية و الملابسات التي جعلته كرئيس للمؤسسة يتصرف بالطريقة التي تصرف بها،و طوي الملف في سنة 2006.و في سنة 2007 كرم السيد النائب الإقليمي السيد المدير بمنحه شهادة تقديرية يعترف له فيها بحنكته و مجهوده و مردوديته و ينوه بعطائه و خدماته للتربية و التعليم.شارك السيدالمدير في الحركة الإنتقالية و إنتقل من ثانوية أسماء … إلى ثانوية زينب النفزاوية.
و في سنة 2008يؤكد السيد النائب شهادته في السيد المديريحيى الجابري بمنحه شهادة تقديرية يشهد فيها السيد النائب الإقليمي بكفاءة الرجل و بإخلاصه و تفانيه في أداء واجبه.وفي شتنبر 2008 يراسل السيد النائب السيد مدير الأكاديمية يطلب منه مراسلة الوزارة و إخبارها بما إقترفه السيد يحيى الجابري من أخطاء في سنة 2006.و لم يتريث السيد مدير الأكاديمية حتى يتبين له الخيط الأبيض من الأسود، و دون فتح تحقيق أو سابق إنذار يبرق إلى الوزارة التي لم تكلف هي الأخرى نفسهاعناء فتح تحقيق و تقص للحقيقة ، إتخذت قرار إعفاء السيد المدير من مهامه و تكليف ناظر مؤسسة زينب النفزاوية مرة أخرى بالأدارة ….إن العاملين بثانوية زينب النفزاوية لم يقتنعوا بسلامة القرار و يرون أن وراء هدا القرار أيادي خفية تقاوم الإصلاح و تحارب كل مواطن غيور و تقوم باحباط كل نفس شريفة ، وبالتالي فان الأساتذة والعاملين بثانوية زينب النفزاوية بوجدة يلتمسون من الجهات المسؤولة محليا ومركزيا الأجابة عن الأسئلة التالية :إذا كان السيد يحيى الجابري مدير ثانوية زينب ـ حسب زعمهم ـ قد تستر على تغيب موظفتين لفترة معينة ولظروف انسانية قاهرة في سنة2006 ، فلمادا تستر السيد النائب و من معه على السيد المدير منذ ذلك الوقت إلى اليوم؟
و لماذا منح السيد النائب لهذا المدير شهادتين تقديريتين في سنتين متتاليتين.هل كان ذلك مجردتنويم للسيد المدير؟
و هل هو أسلوب إداري جديد ينهجه السيد النائب مع موظفي النيابة؟
و لماذا لم يتخد نفس القرار مع متهاونين ومفسدين حقيقيين آخرين فاحت رائحتهم السنة الفارطةحتى أصبحوا موضوع العام و الخاص؟
ما قول السيد النائب الإقليمي في ما يروج داخل النيابةبأن القرار هو تصفية حساب من أحد موظفي النيابة له خلاف مع السيد مدير ثانوية زينب؟
و لماذا لم يراسل السيد مدير الأكاديمية في نفس السنة ؟
و إذا كان قد راسله لماذا لم يراسل السيد مدير الأكاديمية الوزارة إلا بعد مرور سنتين على الحادث؟
و هل هناك إتفاق بين السيد النائب و السيد مدير الأكاديمةعلى نهج أسلوب الغفلة في التعامل مع الموظفين؟
و كيف يقبل السيد الوزير مراسلة متأخرة بسنتين دون محاسبة المسؤولين عن هدا التقصير؟
أليس من يستحق العقاب هم المتسترون على هذا المدير؟ وتجاوزا لكل هذه التساؤلات المرتبطة بالمسؤولين عن التعليم بالإقليم نلاحظ نوع من العجلة في إتخاد القرار.عادة مايتم تنبيه الموظف و تحذيره أو إنذاره و إذا كرر نفس الخطأ يحال على مجلس تأديبي و بعد كل هذه الإجراءات يتخد القرار المناسب.غير أن الأمر بالنسبة للسيد مدير ثانوية زينب يشكل إستثناءا بكل المقاييس. أن الإعفاء أو أي قرار تأديبي في حق اي رجل التربية ينبغي ان يراعي التدرج صيانا لكرامته وضمانا لحقوقه. ونظرا لما لحق السيد مدير ثانوية زينب النفزاوية من حيف و تعسف و شطط في إستعمال السلطة فإن العاملين بثانوية زينب يعلنون للجهات المسؤولة عن التعليم محليا و وطنيا تمسكهم بمديرهم الأستاذ يحيى الجابري و تضامنهم المطلق معه و يلتمسون من السيد الوزير إلغاء قرار الإعفاء و فتح تحقيق نزيه و شفاف في الموضوع وبالتالي يحملون المسؤولين محليا مسؤولية تبعات هذا القرار الجائر .كما نهيب بالسيد النائب الإقليمي التراجع عن سياسة الكيل بمكيالين ، فإما أن تتخد نفس الإجراءات في حق كل متلاعب و هم كثر في هذه المدينة ، ونحن مستعدون لذكر المؤسسات و الأسماء إذا إقتضى الأمر ذلك أوينبغي على السيد النائب ان يتجاوز عن هفوات الجميع.
و في الأخير نحتفظ بحقنا في إتخاد القرار المناسب للدفاع عن مدير مؤسستنا في الوقت المناسب و املنا أن يكون هذا القرار مجرد خطأ مطبعي سرعان ما ستتداركه الوزارة .
Loading...
70 Comments
إنه المدير الثاني الذي تم إعفاؤه خلال هذا الأسبوع. الأول هو مدير م.م الإمام الشافعي ولنفس الأسباب : تضليل الإدارة والتستر على غياب موظفين يتواجدون خارج أرض الوطن وتقديم شواهد استئناف العمل ومحاضر الدخول والخروج مزورة تحمل توقيعات أساتذة يتواجدون بالخارج. وبخصوص مدير ثانوية زينب النفزاوية فما نسب إليه لم يظهر جليا إلا بداية هذه السنة وهو تستره على ما يناهز 300 يوم غياب. ولا علاقة لهذا الموضوع بأي تصفية حسابات فلا يمكن أن يعفى مدير م.م الإمام الشافعي ويغض الطرف على مدير ثانوية زينب.
متى سيتم إعفاء رئيس مجلس النواب لتستره على غياب البرلمانيين
ان المقال اعلاه لا يحمل اي دليل او اية حجة يمكن اعتمادها للدفاع عن السيد المدير،انه يحمل شحنات عاطفية جميلة ولكنها لا تغني عن الحق شيئا،هذا اذا كانت المعطيات المذكورة صحيحة اما ان كان الامر خلاف ذلك فنرجو ان تتوضح الرؤيا اكثر من خلال هذا المنبر. ان السيد المدير مشهود له بكفاءته الادارية ويستبعد من خلال ذلك ان يجنح الى ارتكاب خطأ كهذا والله اعلم
ان السيد يحي الجابري مدير ثانوية زينب النفزاوية أكفأ المديرين بالمنطقة الشرقية و وجدة خاصة و يتبين دلك من الاحترام الدي يكنه له كل من اساتدة و تلاميد سواء ثانوية زينب النفزاوية او ثانوية للا اسماء و ادا كان هدا هو جزاء مدير متفان و محب و مخلص في عمله ما يكون جزاء النائب و مدير اكاديمية
bravo le ministre de l’education nationale bonne decision
ارتحنا للعمل مع السيد المدير. النيابة تعج بالصراصير التي يجب بخ مبيد للحشرات عليها واﻷقربون أولى بالمعروف.
أكتب بدون إظهار لهويتي حتى لا أتهم بالتملق.
قضية معاقبة المخل بواجبه عمل نحبذه ونثمنه لانه يسير في الخط السليم ولكن المعاقبة يجب ان تمر على طريقها القانوني الاستماع للطرفين تكوين لجنة للبحث في الموضوع التدرج في اصدار العقوبات تنيه توبيخ …والنقطة الثانية هي استعمال نفس المعيار مع الجميع كيفما كان نوعه . وعدم السكوت على اخرين والتضحية بكبش فداء ينتقيه السيد النائب ومدير الاكاديمية …واقول لهما ما رايكما فيما جرى ويجري في اعدادية الجاحظ . ام وافق شن طبقة .
عجبا للمغاربة القانون لا يطبق الا على البعض.في السنة الماضية قام بعض أولياء الأمور بزيارة السيد النائب بشأن استادة كثيرة الغياب وحتى عندما تحضر لا تقوم بشيء ولحد الأن ما زالت دار لقمان على حالها لأنه لم تتخد في شأنها أي اجراءات لمادا يا ترى???????
je suis sur que ce directeur mérite cette punition.il n’a pas le droit de prendre des décisions sans passer par les supérieurs!!
il y’a une téchnique nouvelle qu’on peut utiliser pour s’absenter sans causer des dégats:suivez moi.
X est un prof qui travaille à ZAIO par exemple,il cherche une mutation à oujda et ne la gagne pas,il s’arrange avec le directeur(1000dh par mois),le directeur camouffle l’absence du prof,le prof de son coté va à oujda et travaille dans une école privée (2000dh minimum par mois).il est à oujda et gagne 1000dh par dessus le marché.je vous laisse messieurs penser à cette téchnique diabolique et je vous laisse défendre ce dit directeur de ZINEB….qui a joué au pére noel pour des unes en écrasant d’autres!!
إن الشواهد التقديرية لا تعفي من الحساب إن لاحظ المسؤول أن الذي سلمه هذه الشهادة ليس أهلا لها.
عن أي مواطن غيور ونفس شريفة يتحدث كاتب المقال إن كان المعني بالأمر قد تستر عمدا عن غياب موظفين تقاضوا أجورهم من أموال الشعب دون أن يقوموا بعملهم بالإضافة إلى كون إحداهم كانت حارسة عامة للخارجية تركت التلميذات اللوائي كن في عهدتها عرضة للانحرافات. إننا نثمن ما قام به السيد النائب ونطالبه بالمزيد لتصفية الجسد التربوي من الشوائب وتقويم السلوكات والممارسات التي تسيء إلى الأسرة التعليمية مهما كان مصدرها: إدارياأو أستاذا أو مفتشاأو عونا.
عجيب امر صاحب التعليق الأول الذي سمى نفسه مدير ، فاذا به يتحدث عن حيثيات اعفاء كل من مدير ثانوية زينب ومدير م م عقبة بن نافع ـ فصراحة اشك ان يكون صاحب هذا التعليق مدير ، فلا يمكن الا ان يكون موظف بالنيابة بل مسؤول بالنيابة الأقليمية وله اطلاع على الملف
وبصفتي مدير مؤسسة تابعة لنيابة وجدة انكاد اعبر عن استيائي لهذا القرار الذي اتخذ في حق زميلين ، ومن هذا المبنر اوجه ندائي لرابطة ولجمعية الأدارة التربوية انها اليوم امام امتحان عسير… فما ينتظركم اخطر بكثير مما حدث لزملائنا الموقوفين … فما رأيكم … اللهم ان هذا منكر
وأين هي رابطة المديرين اذا لم يستطيعوا الدفاع عن زملائهم ، فهذا مدير تم توقيفه بجرادة وهذان مديران تم توقيفهما بنيابة وجدة والبقية تأتي ولا يسعني الا ان اقول لهم النصيحة التالية » قال الثور الأسود ذبحت يوم ذبح الثور الأبيض «
اذا كان القرار الذي اتخذ في حق زميلنا الأستاذ يحي جابري يعتبره المسؤولين بالنيابة او الأكاديمية قرار صائب فلماذا يتم تستر هؤلاء المسؤولين على العديد من الأساتذة في جمعيات تابعة لأحزاب سياسية ومنهم من لم يشتغل بالقسم لأكثر من 10 سنوات والى يومنا عذا وهؤلاء موجودين في جمعيات تابعة لأحزاب وهي الجمعيات التي تسمى جمعيات السهول والوديان ,,,, اهذا هو العدل يا سيادة النائب ؟
نرجو ان يفتح تحقيق ايضا في استفادة السيد م الموظف بالنيابة من السكن الوظيفي المتواجد باعدادية مولاي اسماعيل…من هي الجهات التي سهلت عليه حيازته في غياب مسطرة قانونية و شفافة تفتح في وجه العاملين بالاعدادية اولا ثم في وجه جميع الموظفين بالنيابة
et pourquoi le directeur du collège- P – n’a pas été sanctionné quand il a protégé deux profs ,l’une qui effectuait la Omra et l’autre se trouvait en Espagne avec son fils en pleine année scolaire!L’affaire avait fait un grand bruit mais bizarrement étouffée!
و هل سيأتي دور مدير إعدادية ـ ب ـ الذي تستر على أستاذة ذهبت لأداء مناسك العمرة و بدون رخصة ?????
ماعلمنا عن السيد مدير ثانوية زينب من سوء وكما يشهد الزملاء العاملين معه أنه رجل إدارة ممتاز وكيفما كان الأمر فاإدارة ليست امتيازا يؤسف عليه وإنما هي مشقة وعذاب وفي النهاية مهانة وإذلال.وهذا ثالث مدير يعفى من منصبه منذ أن تربع سعادة النائب على نيابة الجهة الشرقية وكأنه يحمل في نفسه ثأرا للجهة الشرقية
EST CE QUE LES RESPONSABLES DE L ACADEMIE N ONT PAS ENCORE PENSE A FAIRE UNE TOURNEE VERS LE LYCEE NA3NA3 POUR VOIR COMMENT SE DEROULENT LES CHOSES LA? JE SUIS SUR ET CERTAIN QU ILS VONT TROUVER QUELQUE CHOSE QUI NE VA PAS
إلى الموقع بالفرنسية باسم مدير أؤكد لك أنني مدير ولست من النيابة. لقد سألت البارحة بعض الزملاء المديرين عن أسباب إعفاء مدير ثانوية زينب فأخبرت بما كتبت دون زيادة أو نقصان لتنوير الرأي العام حتى نتمكن جميعا من مناقشة الموضوع لأن المقال عبارة عن رد فعل عاطفي. فالسؤال المطروح : ما موقفنا كمديرين من موضوع التستر على الموظفين خصوصا إذا اقترن التستر بوثائق إدارية مزورة وموقعة من طرف المدير ؟ أليس علينا مراجعة حساباتنا وتحصين أنفسنا ؟
A MON AVIS LE DELEGUE DU MEN FAIT TOUT SIMPLEMENT SON DEVOIR.MAIS CERTAINS FENEANTS CONSIDERENT CELA DE LA VENGEANCE
توضيح فيما يخص مسطرة الإعفاء من المسؤولية. إن ما ورد في بعض التعليقات من ضرورة التدرج في العقوبة وتشكيل اللجان وعرض المعني على المجلس التأديبي قبل إعفاء مدير مجانب للصواب. فهذه مسطرة تهم الإطار وليس المهمة وإلا فلا يعفى الوزير ولا مدير الأكاديمية ولا النائب ولا رئيس قسم أو مصلحة قبل إحالتهم على المجلس التأديبي. أما تشكيل لجنة لتقصي الحقائق فلا داعي لها إن كانت كل الأدلة والقرائن تدين تصرف المسؤول وخاصة بعد أن يجيب عن استفسار الإدارة ويعترف باقتراف ما نسب إليه أو يعجز عن تبرير تصرفه. وما سمي مسؤولا إلا لأنه يسأل عن المسؤولية الملقاة على عاتقه والتي تعتبر أمانة وعليه أن يقدم الحساب إذا أخل بواجبه.
السؤال المطروح هو هل المدير مذنب أم لا ؟ فإن كان مذنبا فالسيد النائب لم يقم إلا بواجبه وعلى كل غيور أن يسانده. وإن كان المدير بريئا فعلى الجميع مؤازرته. لذا على السيد النائب الإقليمي كما عهدناه أن ينور الرأي العام عموما والتعليمي خصوصا.
هادشي كيخوف……………
ماعرفناه على الأخ يحيى جابري هو التفاني في العمل، وإعطاء العمل الإداري ما يستحقه من عنايةحسب الرأي العام لأسرة التعليم،لكن أن يجاز بمثل هذه الردة فهذا ما لايتقبله العقل يا أهل القرار.
JE PENSE QUE LE PREMIER A ETRE DEMI DE SES FONCTIONS EST Mr LE DELEUE DU MEN A CAUSE DU RETARD QU’ IL A MIS POUR INFORMER LE DIRECTEUR DE L’ACADEMIE ET LE MINISTERE DE EDUCATION
بخصوص تستر المدير على غياب موظفين ومادامت القرائن متوفرة من قبيل تقديم شهادات استئناف العمل ومحاضرالدخول والخروج مزورةتحمل توقيعات اساتذةخارج ارض الوطن كماوردفي التعليق الاول ومصادق عليهامن طرف المديرفلايحتاج الامرالى استفساروردعليه وفي هذه الحالةلايجوزباي حال من الاحوال ربط الاجراءالمتخذبتصفيةحسابا ت حتى ولوكان هذاالامرصحيحاهذامن جهةومن جهةثانيةلايسمح لرئيس المؤسسةالتسترعلى غياب موظف تحت طائلةالظروف الانسانيةالقاهرةطبقاللنصوص والتشريعات الجاري بهاالعمل والتي لم تغفل هذاالجانب كان من الاجدربه عوض الاخلال بواجبه المهني بارتكا به هذاالخطاالجسيم حسب التعريف الاداري لمثل هذه التجاوزات ان يوضح للموظف اوالموظفةجميع الامكانيات المتاحةالتي يكفلهاالقانون في مثل هذه الظروف – رخص استثنائية – رخص مرضيةطويلةالامد – رخص قصيرةالامد – رخص بدون اجر… اما مايخص الكفاءةفان الذي يحمل هذه الخصلة لايمكنه ارتكاب مثل هذه الاخطاءالتي لايقترفهاالمبتدئ. كان من الانسب لبعض المتدخلين تثمين القرارعوض التنديدبه والتماس الاعذارلنساهم فعلافي الاصلاح الذي نتغياه
من الواجب على المسؤول ان يكون كفاومتفانيافي عمله وهذه الكفاءةلاتشفع له اقتراف مثل هذاالخطاخاصةمع توفرالقرائن والادلةكماجاءفي بعض التعاليق. اذاكان الامركذلك فان السيدالنائب اومديرالاكاديميةلم يقوماالابواجبهماولاوجودللتقادم اوالظروف القاهرةفي مثل هذهالامور
ان اول ما بلاحط هو كثرة التعليفات في الموضوع وان الكثير منها تعتبر غير صادرة عت علم بالامور ممايدعز الى التربث اعتقد اعتقد شخصيا ان الامر ينجرح في اطار تصفية الحسابات لان السيد الحابري معروف بتدخلاته خلال اللقاءات سواؤ بالنيابة او الاكاديمية مما يقلق المسؤولين ان المنطق لايقبل هدا القرار كيف يتم الحسم بعج كل هدا التاخير وادا كان السيد مدير الاكاديمية حريص على تطبيق القانون اسائله لمادا تغطي الى مفتش يعرف الجميع انه مستقر خارج المغرب ولا يزور المغرب الا مرة او مرتين في السنة انها الغيرة على الصالح العام بصيغتها المغربية
اذا كانت الامور تقاس بمثل هذه المقاييس لماذا لم يتم تفعيل مسطرة الاعغاء في حق مدير احدي المدارس بلازاري والذي تبث بالملموس تزويره لنقط بعض التلاميذ وهو ما جرى طمسه في وقت قياسي بقدرة قادر ثم لماذا لم يتم اعفاء مدير اعدادية ب المتورط في التستر على احذى الااستاذات لمدة تزيد عن السنة ومدير ثانوية ب ع الذي لا يحضر بتاة الا لتغزل باحدى موظفاته وهلم جرا
ليعلم كل من بهمه الأمر بشأن اعفاء السيد مدير ثانوية زينب النفزاوية ان القرار تعسفي لا يمت بصلة مع سوء تدبير المؤسسة. انه بكل يساطة تعسف وانتقام لأن الكل يشهد بحنكة المدير وقدرته على تسيير المؤسة .هذه المؤسسة التس تعتبر أعرف المؤسسات بالمدينة.فالمدير له قدرة على تسيير نيابة او أكاديمية برمتها وهذا ما كان يفزع المسؤولين اللذين كانا وراء القرار الجائر.
على النيابة تقصي الحقيقة و اخد بعين الاعتبار الظروف الحقيقية وراء تصرف المدير ثم اصدار الحكم الاخي لانه حرام ان يظلم مدير بعد هدا العمر والاخلاص في العمل
كيف نشهدللمديربالحنكةوهويرتكب هذاالخطاالذي تثبته الدلائل والقرائن؟لمادالانتحلى بالشجاعةونقول انه متورط والقراريصب في اتجاه تغييرالمنكر
ان الغريب في الأمر ليس القرار بحد داته ادا كان التستر فعلا قد حصل من طرف السيد يحي الجابري المشهود له بالكفائة العالية و الحنكة في التسيير الإداري فقد جير في حقه و اعفي من مهامه .ولكن الغريب هو عدم اتخاد نفس القرار في حق من تستروا عليه كدالك
je suis sure et certain que c’est un réglement de compte entre le délégué et le directeur car monsieur jabri est un homme digne et je dirai meme tres competant.
Vraiment les choses tourne mal, on elimine que les bons éléments . je garde un tres bon respect pour ce monsieur . A qui le tour maintenant chers directeuts?
إن الله سيسأل كل من أدلى بشهادته فاحذروا ???!!!
نصفق بحرارة لكل اصلاح اداري شرط الا يغض الطرف عن البعض وتطبق المساطير علي اخرين فما رد السيدالنائب المحترم حول ما تبث من تزوير للنقط عند مدير مدرسة بلازاري و اخر ىتستر عن اساتذته واخرون ابتلوا باسليت واللائحة طويلة عمر الخروقات لذلك سيدي نرجو ان تكون الرؤيا اشمل والعدل اقوم
mais qu attend mrs le delélégué pour prendre la mémé decision contre le dirigeant d ‘Alljahid..soyons objectifs.
إلى الأخ الجابري يحي:
ألم أحذرك يوما وقلت لك إنك من عهد انقرض وأن عهد الإستبداد قد ولى وإننا دخلنا عهد جديد عهد الواجب والمحاسبة. لكن الظاهر أنك لم تتستوعب الدرس. الأن فات الأوان: « إنا لله وإنا إليه راجعون
يبدو جليا من خلال المقال و أصحاب التعليقات أن السيد المدير إقترفا خطأ بتستره على غياب الموظفتين و لو أن في نيته مساعدتهما إجتماعياو بالتالي فالمسطرة القانونية وجدت في هذه القضية ضالتها أما عن قول بعضنا أن المسألة هي فقط تصفية حسابات و ما كان من شواهد تقديرية هي فقط إستدراج فيمكن القول أن السيد المدير أعطى الفرصة لمن يريدون النيل منه فكان لهم ذلك و بصورة قانونية فكان من الصواب أن يساعد الموظفتين لكن دون أن يلحق بنفسه الأذى أي لا ضرر و لا ضرارلاسيما أن السيد المدير ذو خبرة و تجربة في عمله حسب ما ذكر و في الأخير أرى أن على جمعية المديرين التحرك و تقصي الحقيقة حتى لا تكون الصدمة قوية و تكون هاته الحادثة و سابقتيها بداية لنهاية غير محمودة
ماذنب التلاميذ وحرمانهم من الدروس اثر الوقفات الاحتجاجية للاساتذة بعد اعفاء المدير من مهامه؟ واين جمعية الاباء من مصلحة التلاميذ؟ام هي مصلحة صداقة وتواطئ؟ لان علاج المشكل لايجب اقحام التلميذ فيه فما رايك يا رئيس جمعيتي الاباء المتجاورتين؟ وذلك موضوع اخر….
نحن غير سعداء بهدا القرار المخطى التي اتخدته الوزارة في حق المدير الدي تم ضلمه . والسؤال هناهو كيف لمدير محترم نال شهادتين تقديريتين على عمله الدؤوب وقد تم اتهامه بالتستر على موضفتين لدالك ارى ان هدا الحكم ضالم تماما ويجب ارجاع السيد المدير الى عمله
يا للعجب ينهم النائب السيد المدير بالتستر على حارسة عامة دهبت الى الخارج لان زوجها كان يحتضر هناك و في اخر المطاف عادت به متوفي (رحمه الله)الى ارض الوطن اما سبب غياب الخرى فكان هو مرض ابنها الدي يدرس بالخارج و بالشواهد الطبية منح لها ترخيص بمغادرة التراب الوطني . و كلتا الموضفتين كانتل على و شك التقاعد فاحداهما تقاعدت السنة الماضية و الاستتقاعد هده السنة فاين هو التستر ادا كان النائب شخصيا يعلم بهده التفاصيل و قد ارسل تعازيه الحارة للموضة الاولى
الحقيقة ان النيابة تكيل بأكثر من مكيال نحن مع تطبيق القانون ولكن على الجميع كما هو الشأن في الدول التي تحترم نفسها اما ان نتستر على البعض ونحاكم الاخربمجرد خطأ اداري ارتكبه فهذا مالا يقبل ان مخالفات قانونية متعمدة ارتكبت وتم التستر عليها وان تزوير في محاضر النقط يؤدي بصاحبه الى السجن وتم التستر عليه وان لجانا كتبت تقارير عن مؤسسات لو طبق القانون في حقها لعزل اصحابها منذ زمان ولكن ما يلاحظه المتتبع ان النيابة تتستر عن البعض وتحاسب الاخرين مما جعل بعض المديرين يلتحقون في الاونة الاخيرة بنفابة السيد النائب الاقليمي خوفا من تطالهم إعفاءاته ؛ نحن مع القانون ولكن القان الذي يطبق على الجميع ولا يستثني اصحاب نقابة كذا وكذا
ليكن في علمناان الادارةليست ضيعةيسيرهاالمسؤول على هواه يرخص لمن يشاءويحرم من يشاء بل هي مؤسسةتحكمهاالقوانين والضوابط ولامكان للعواطف فيهاوالكفاءةوالتفاني يقاسان بمدى تطبيق المسؤول لهذه القوانين ومادام هذاالمدير حادعن هذه القاعدةلايحق لناا ن نبحث له عن الاعذار
nous sommes tout avec toi notre directeur
vive notre directeur jabri
Je ne savais pas que les loups se mangeaient entre eux. Au suivant! et pourvu que ça dure.Je vois mal ce directeur couvrir les absences des deux fonctionnaires sans l’aval de ses supérieurs mais dans l’administration marocaine, on n’a pas le droit d’être idiot.De grâce, ne cherchons pas d’excuses aux personnes qui transgressent la loi aussi nobles soient-elles leurs intentions et ne faisons pas d’elles des martyrs….Personne n’est indispensable!
انا من تلامذة زينب النفزاوية ونيابة عن الثانية علوماانسانية بالثانوية نقول ان هاذا القرار في حق مديرنا المحترم هو قرار تعسفي ونامل ان يعاد النظر في هاذا الموضوع ونطالب من النيابة ان ترجع المدير الى المكان الذي يستحقه شكرا تلامذة زينب النفزاوية الثانية علوم انسانية
ما رأي رابطة المديرين
فيما يحدث
هذا بالطبع ان كان صاحبكم مظلوم
وأخوف ما أخاف أن يكون ضحية كما سبقه رئيس قسم الامتحانات بالأكاديمية
ان كانت هناك رجولة عند البعض فليسترجع السكن الوظيفي الذي استولى عليه النائب السابق .
ولو كان السيد المدير مظلوما ولم ينصره زملاؤه بالقاء المفاتيح في وجده النائب ومدير الأكاديمية فمهكذا تكون الرجولة.
تحية للسيد مدير ثانوية المغرب السابق لما طلب الاعفاء ورجع الى القسم وبقي »رجلا » وأظنكم تعرفون المعنى العكسي لهذه الكلنة.
تحية لكل الشرفاء الذين لا يرضون بالانحناء الا لله ،والخزي والعار على الجبناء المسترزقين و « الدلاقة » الذين لا يهمهم حبيب و لا صديق انما همهم ان يرضى عنهم البشر و لم يقدروا يوما أن يعبروا عن رفضهم بقول كلمة »لالالالا »
إن ما يجري بنيابة وجدة أنجاد من تصحيح وإصلاح يقتضي منا المساندة والتشجيع حتى تعود الأمور إلى حالتها الطبيعية بعد التسيب الذي عرفته منذ سنين أما بالنسبة للمدير المعني وأنا أعرفه أعز المعرفةفقد كان يعتبر نفسه فوق القانون حيث كان يصرح بأنه لا يعترف لا بالنائب ولابالوزير والمقربون منه يعرفون ذلك جيدا أما قضية التستر على الأساتذة المخلين بواجبهم فهي عملية قديمة معروفة عليه زد على ذلك معاملته للآباء والتلاميذ على حد سواء بكل عجرفة وتعالي وأخيرا فليعلم السيد المدير أن الله يمهل ولا يهمل فشكرا للسيد النائب على صرامته من أجل أن يأخذ كل مدير العبرة ويعرف أن المؤسسات التعليمية ليست إقطاعيات خاصةبهم يعيثون فيها الفساد ويتصرفون كما يحلو لهم دون حسيب ولا رقيب