احتضنت قاعة الاجتماعات بالمديرية الإقليمية لوزارة التربة الوطنية بجرادة يوم الخميس 7 ابريل 2016 اجتماعا ترأسه السيد المدير الإقليمي وحضره كل  من السادة رؤساء المؤسسات الثانوية وبعض رؤساء المؤسسات الابتدائية بالإقليم والسادة رؤساء المصالح بالمديرية الاقليمية والسادة أطر التوجيه وبعض  أساتذة المؤسسات التعليمية والتكوينية  بالإقليم . مثل مكتب التكوين المهني  وانعاش الشغل خلال اللقاء كل من السيد عبدالحق امام  مدير مركب التكوين وجدة 2  الذي يضم معاهد : لازاري ، العونية  ، جرادة والمعهد الكائن بتكنوبول ،والسيد جمال الدين احسايني رئيس مصلحة الاعلام و التوجيه بالمديرية الجهوية للتكوين المهني بالشرق، والسيد امحمد حامدي مدير معهد التكوين المهني بجرادة .
افتتح اللقاء السيد المدير الإقليمي الذي رحب بالحضور ووضح أهمية  اللقاء الذي يشكل أحد أهم المحطات الخاصة بتوطين التدابير ذات الأولوية ضمن مشاريع الرؤية الاستراتيجية للإصلاح 2015 – 2030 في المحور3 المتعلق بدمج التعليم العام والتكوين المهني وتثمين التكوين المهني الذي يضم المشروع 13 والمشروع 16 من خلال:التدبير5 مسار اكتشاف المهن،التدبير6 المسار المهني بالثانوي الإعدادي ،التدبير7 البكالوريا المهنية والتدبير8 تطوير منظومة التوجيه المدرسي والمهني . تدابير تروم تعزيز اندماج ناشئتنا في سوق الشغل
بعد دلك تناول الكلمة السيد مدير مركب التكوين وجدة 2 والسيد رئيس مصلحة الاعلام و التوجيه بالمديرية الجهوية للتكوين المهني بالشرق  . وبعد  تقديم  الشكر للسيد المدير الاقليمي على الدعوة لهذا اللقاء النوعي، انتقلا الى العروض التي اطلعا من خلالها الحضور على المخطط التنموي  لمكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل  في افق 2020من خلال بعض المحاور و المجالات . مخطط  يهدف مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل من خلاله الى تلبية حاجيات المشاريع المهيكلة من الموارد المؤهلة، خاصة مخطط التسريع الصناعي ، ورؤية 2020 للسياحة، وخطة المغرب الأخضر، والإستراتيجية  الوطنية لتنمية اللوجيستيك، الطيران، الصناعات الغذائية، قطاع السيارات، ترحيل الخدمات   Offschoring والعقد البرنامج لقطاع النقل والبناء ولأشغال العمومية
تطرق المتدخلون كذلك لمحاور وأهداف  الاستراتيجية الوطنية للتكوين المهني والمندرجة في إطار تنزيل رؤية 2015-2030 لإصلاح منظومة التربية والتكوين والرامية إلى تأهيل وتكوين 10 ملايين مواطن في أفق سنة 2021. الاستراتيجية الوطنية للتكوين المهني التي تأتي تجسيدا للتعليمات الملكية السامية للنهوض بالرأسمال البشري، وإقامة نظام تكوين مندمج وناجع، بمنهجية تشاركية مع مختلف المتدخلين والفاعلين العموميين والخواص في الميدان، وتقوية دور الشركاء الاقتصاديين والاجتماعيين، وإرساء حكامة متعددة المستويات، تضطلع فيها الجهة بدور مهم إلى جانب المهنيين كفاعلين رئيسيين في تحديد الحاجيات من التكوين على المستوى الجهوي.
ركز المتدخلون كذلك  على دور التوجيه نحو المسارات المهنية بالتكوين المهني والتعليم الثانوي الذي يشكل جزء لا يتجزأ من المخطط والاستراتيجية المعتمدة . هذا النمط من التوجيه سيجعل من الممكن بالنسبة لكل متعلم و بالنظر لإمكانياته و قدراته، أن ينخرط في مسار يضمن له توجيها مبكرا و نجاحا شخصيا و يساعده على تحقيق مشروعه الشخصي .
الجزء الثاني من مداخلات ممثلي مكتب التكوين المهني ركز على العناصر التالية:
ـ سياق التوجيه نحو المسارات المهنية بالتكوين المهني والتعليم الثانوي من خلال الدستور الجديد للمملكة المغربية ،التوجيهات الملكية السامية ،والرؤية الاستراتيجية 2015-2030
ـ المبادئ العامة المؤطرة
ـ أهم الإجراءات المنجزة
ـ أهم الإجراءات المبرمجة هذه السنة
ـ أهم آفاق تطوير التوجيه نحو المسارات المهنية بتبني منهجية  التأسيس التدريجي لمبدأ التوجيه المبكر ومدى الحياة من خلال بلورة آليات وأدوات أخرى إلى جانب الجسور والممرات ومسطرة التوجيه نحو المسارات المهنية بالتكوين المهني والتعليم الثانوي .
بعض عرض شريط فيديو لأهم انجازات و آفاق  مكتب التكوين المهني و انعاش الشغل على المستوى الوطني فتح باب النقاش الذي تميز بنوعيته وقدمت كافة  التوضيحات من أجل توحيد الرؤى وتحديد منهجية العمل  من لقاءات وحملات اعلامية وتتبع  ومواكبة .
انتهى اللقاء الذي واكبه السيد المدير الإقليمي بكل حيثياته بكلمته التي  جدد فيها  الشكر للجميع على النقاش الجاد والهادف وذكر على أن العمل الجماعي والتواصل الفعال  وانخراط  جميع الفعاليات سبيل حقيقي لبلوغ  الأهداف المسطرة من الاصلاح الذي يحتاج الى جميع أبناء هذا الوطن العزيز .
سعيد موتشو: مفتش في التوجيه التربوي